Index sur l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes

Période de référence : 01/01/2023 au 31/12/2023

• Indicateur écart rémunérations : 34 points
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 20 points
• Indicateur écart de taux de promotion : 15 points
• Indicateur retour de congés maternité : 15 points
• Indicateur hautes rémunérations : 5 points

Soit Note INDEX 2023 : 89/100points